Besoin de renseignements
Bonjour, je suis en arrêt maladie jusqu'à fin septembre, la maman des enfants que je garde m'a adressé un courrier pour rupture de contrat car ils vont à l'école. Le soucis c'est qu'elle inclus mon mois de préavis dans mon mois d'arrêt maladie ( la paje lui a dit que c'était possible). Elle refuse de me le régler car la cpam me verse mes indemnités et que je ne travaille pas.... Comment lui faire comprendre qu'elle a tort.
Re: Besoin de renseignements
Je crois que non elle a raison
Étant en arrêt maladie vous ne pouvez pas faire votre préavis
Donc c’est bien la secu qui vous rémunère
Re: Besoin de renseignements
Bonsoir, et bien non c'est elle qui a raison. Vous ne pouvez pas faire le préavis. Et vous n'allez pas être payée et par la sécu et par le PE...
Re: Besoin de renseignements
Bonjour.
Votre parent employeur a raison
Il est tout à fait possible de réaliser le préavis sur une période d'arrêt maladie
Celui-ci devra noter sur votre attestation Pôle Emploi préavis non effectué et non payé et indiquer la raison
Elle notera donc arrêt maladie
Re: Besoin de renseignements
Bonjour pas facile de convaincre votre Pe qu'il a tort il a raison et c'est logique vous n'allez pas être payée deux fois alors que vous ne pouvez pas travailler.
Meilleure santé !
Re: Besoin de renseignements
idem
Re: Besoin de renseignements
C'est votre employeur qui a raison votre préavis ne peut pas vous être payé si vous ne pouvez pas l'effectuer
Re: Besoin de renseignements
effectivement, votre PE à raison.. s'il vous reste des jours de préavis à faire à l'issue de votre arrêt maladie, vous les ferez et vous serez payée pour ces jours seulement par votre PE. Si votre préavis est totalement couvert par votre arrêt maladie, vous serez payée par la CPAM et l'ICEM éventuellement mais votre PE ne vous devra aucun jour de préavis.
Re: Besoin de renseignements
Je me suis mal expliqué c'est elle qui m'impose mon préavis pendant mon arrêt maladie. Je comprends qu'elle n'ai pas à me le régler du fait que je travaille pas mais c'est son choix et non le mien peut elle me m'imposer ?
Re: Besoin de renseignements
Absolument.
Ton Employeur a choisi de mettre un terme au contrat, il choisi donc la date à laquelle il notifie et donc la date du préavis également. Pour toi ça ne change rien car tu es payée tout de même, mais par la sécu et non par ton PE. Le seul cas où le préavis est obligatoirement repoussé est le CP acquis car il ne peut être payé QUE par l'employeur. Tu es en arrêt maladie, elle n'y est pour rien et ça ne change pas le fait que son enfant soit rentré à l'école.
Je dirais que ce qui est surprenant c'est que ton PE n'ait pas fait cette lettre avec ce préavis durant l'été, avant l'entrée à l'école. Tu aurais alors été en préavis cet été ce qui n'aurait rien changé par rapport à aujourd'hui.
Dans les faits, j'imagine que tu ne tombe pas de haut avec cette rupture pour entrée à l'école, non?! Donc, qu'est ce qui te froisse dans cette situation?
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05/09/21 
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