Besoin de conseil
bonjour
je doit faire un contrat enseignant que je commence le 24 septembre 2018 j'aurais l'enfant 4 jours par semaine 10h par jour donc 40 h par semaine sur 32 semaines de garde ce qui fait 9 mois entier septembre 2018 1 semaine et juillet 2019 1 semaine.
Comment calculer ma mensualisation et quel taux horaire net et brut je dois appliquer pour ne pas dépasser le plafond pajemploi je suis dans le département d'eure et loir 28. Pour les indemnités d'entretien je vais prendre 3.37 euros (pour 10h par jour) et comment calculer les congés payés.
Merci par avance pour votre aide.
Re: Besoin de conseil
Une mensu se calcule toujours sur 12 mois
Re: Besoin de conseil
ok mensualisation sur 12 mois mais comment faire le calcul quel taux horaire je dois prendre brut et net pour ne pas dépasser le plafond pajemploi et comment calculer les congés payés merci de me donner vos conseils je dois faire le contrat avec la maman le 7 aout bonne journée a vous
Re: Besoin de conseil
Bonjour,
Vous devez calculer le nombre de jours d'activités = nombre de jours d'accueil par semaine x nombre de semaines d'accueil par an / 12 mois .
Et ensuite vous faite ce nombre de jours d'activités x 49.40 € brut et c'est ce montant là que vous ne devez pas dépasser par mois pour que le parent puisse toucher la CMG.
En année incomplète les cp se font payer en plus de la mensualisation de 4 façons différentes et à définir au contrat :
- au mois de juin
- au moment de la prise principale des cp
- au fur et à mesure de la prise des cp,
- au 1/12e à partir du mois de juin suivant (très déconseillé).
On acquiert 2.5 jours par 4 semaines de travail effectif.
En année incomplète vous calculez à partir du début de contrat jusqu'au 31 mai 2018 les semaines de travail effectives. Ensuite vous prenez le nombre de semaines trouvé / 4 x 2.5 jours = nombre de jours de cp ouvrables.
Si vous n'avez pas acquis 30 jours au 31 mai 2018 et si vous avez personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2018 vous ajoutez 2 jours par enfant de 15 ans sans dépasser les 30 jours de cp.
Ensuite il existe 2 façons de calculer les cp : le maintien de salaire ou les 1/10e et vous prenez la plus avantageuse :
- soit le maintien de salaire (nombre de cp jours ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de cp ouvrés arrondis au supérieur x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut,
- soit les 1/10e de tous les salaires bruts du 1er juin au 31 mai.
Bonne après-midi
Coquelicot
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24/07/18 
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