Re: Besoin de clarification sur salaire
En fait vous demandez l'avis de personnes qui sont qd même très calées sur les calculs sur ce forum et vous mettez en avant l'URSAFF et le RAM qui on le sait toutes n'est pas fortiche sur les calculs et souvent à l'avantage des PE ! donc vous allez restée sur vos positions et ne pas écouter les conseils d'ici ??? en fait çà fait trop cher à payer avouez-le ??? bref j'espère que votre ass mat trouvera un autre contrat que le votre ... Désolé mais çà me met hors de moi ... vous demandez un conseil et pensez avoir la bonne réponse par ailleurs !!! alors pourquoi demander un avis si il ne va pas dans votre sens ???
Re: Besoin de clarification sur salaire
je pense au contraire, qu'elle est venue chercher une réponse à l'anomalie qu'elle avait trouvé, mais qu'elle ne comprend pas les réponses apportées, c'est bien dommage, car on a vraiment essayé de l'aider
Re: Besoin de clarification sur salaire
Bonjour
Votre interprétation n'est pas la bonne , d'où la confusion
On entend par jour ou heures potentielles
Toutes les heures que comprend le mois si il avait était travaillé en intégralité
Votre assmat travaille 5 jours par semaine
Donc
Février comprend 20 jours potentiels d'accueil
Mars 23 jours potentiels d'accueil
Avril 21 jours potentiels d'accueil
Etc......
Une absence sur février ou avril n'aura pas le même impact financier pour un même nombre d'heures à déduire
Re: Besoin de clarification sur salaire
Prenez une absence sur juillet 2022 par exemple
Le mois commence le vendredi 1er et se termine le dimanche 31 juillet
Votre enfant ne vient pas du 4 juillet au 31 juillet car vous êtes sur 36 semaines
Absence déjà déduites de la mensualisation
Si on suit votre logique
L'AM prend le vendredi 1er en congés sans solde
Si vous estimez qu'elle n'aurait du travailler qu'une seule journée sur juillet vous allez donc lui déduire 420€ pour une journée non travaillée
420€ - (420€ / 1 jour potentiel x 1 jour à déduire) = 0€ à payer
BIEN SUR QUE NON
En juillet il y a 21 jours potentiels d'accueil
Donc
420€ - ( 420€ / 21 potentiels x 1 jour àdéduire) = 400€ à payer
Ne trouvez vous pas cela plus logique ?
Re: Besoin de clarification sur salaire
Bon, toutes les réponses ont été apportées et expliquées ici.
Vous même vous disiez, à juste titre: "Le salaire est donc divisé de moité pour le mois de février alors qu'elle n'a été absente qu'une semaine.
Il semble que ca soit bien le calcul mais j'ai du mal à comprende la logique..."
En effet vous aviez raison initialement, il n'y a pas de raison de minorer son salaire de moitié qd elle n'a été absente qu'une semaine, soit environ 1/4 de mois n'est ce pas?! D'autant que son salaire calculé l'est déjà sur l'équivalent de moins d'un mois (pas entier), à la faveur d'une AI qui lisse la rémunération du temps partiel.
Si votre AM accepte sans broncher aujourd'hui votre calcul vous vous exposez tout de même à ce qu'elle vous réclame le reste qd elle se rendra compte que vous vous êtes trompée.
Devant le tribunal, êtes vous si certaine que vous auriez raison?
Est ce que ça vous semblerait logique si vous étiez la salariée et non l'employeur?
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