Re: Augmentation salaire
bonjour ,
Dons sachez bien votre assmat n'a aucun droit pour 5 minutes de retard vous faires payés 1h .
pour absence doit être justifier pour votre enfant par un certificas médical sous 48h si c'est noté sur le contrat .
Par contre si c'est l'assmat ne peu prendre votre enfant pour convenance personnelle vous n'avez pas à payer .
Vous avez aucune excuse pour la licencier donc oui vous pouvez le faire sans probléme et vous avez réson cette assmat n'es pas honnete avec vous .
Re: Augmentation salaire
bonjour,
votre ass mat a tout a fait le droit de demander une augmentation par avenant que vous pouvez refuser, dans ce cas soit le contrat continue dans l'état soit elle démissionne.
Isabelle1111
même précisé au contrat c'est une information il faut tout de même faire un avenant qui peu être refusé
nous ne sommes pas concerné par l’augmentation du smic (sauf si payé au minimum) on ne peu donc pas augmenter notre salaire en fonction du taux du smic mais on peu avec un autre pourcentage non lié au smic
cordialement
Re: Augmentation salaire
re bonjour,
perso j'augmente mon tarif de 2% a chaque date anniversaire par avenant (c'est noté au contrat j'ai jamais eu de refus)
bonne journée
Re: Augmentation salaire
Bonjour,
Nous sommes soumis, comme dans beaucoup de métiers, à une convention collective qui indique le minimum garantie en dessous dusquel un employeur ne peut négocier son contrat avec son salarié. Autrement dit tout ce qui n'est pas précisé dans un contrat est au minimum dans les conditions que la convention collective indique et ne peut être à la défaveur du salarié, donc de l'Ass Mat.
Toutes ces clauses particulières qui aujourd'hui vous dérangent sont elles stipulées dans le contrat que vous avez signé? Si oui, vous n'avez aucun recours pour le dénoncer et ça ne peut constituer une faute. Sinon oui vous pouvez dénoncer le contrat.
Le fait que votre Ass Mat accueille 1, 2 3 ou 4 enfants n'a pas de rapport: si elle a une charge de travail importante, elle gagne mieux sa vie, comme tout le monde!
Par contre, quoi qu'il en soit, si vous jugez que vous trouveriez une meilleure Ass Mat pour votre enfant avec des conditions qui vous conviennent mieux, libre à vous de faire une rupture de contrat pour retrais d'enfant avec préavis respecté, prime de rupture et solde des CP... vous n'avez pas besoin de motiver cette rupture de contrat... inutile de chercher une faute ou il n'y en a pas.
Bon courage pour la suite.
Re: Augmentation salaire
"Toutes ces clauses particulières qui aujourd'hui vous dérangent sont elles stipulées dans le contrat que vous avez signé? Si oui, vous n'avez aucun recours pour le dénoncer et ça ne peut constituer une faute. "
il y a des clause abusives et une clause indexant une augmentation sur le smic est illégale
si on est au minimum l'augmentation est automatique pas besoin d'avenant, ni de clause
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Augmentation salaire
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27/06/19 
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