Aucune bienveillance
Bonjour, au mois Août dernier je me suis fait opérer avec 3 mois d'arrêt. J'ai prévenu très tôt mes employeurs, pour qu'ils puissent s'organiser.mon employeur m'a demandé de prendre mes congés payés pendant cette période.
Ok pour les arranger eux.
De puis ma reprise pas un merci, pas d'arrangement pour 1 journée demandé.
Toujours dans leur sens.
Je l'ai en travers, il pense que c'était normal
De plus la petite puce rentre à l'école en septembre, il ont changé, il trouve toujours à redire, remette tout en question,
Une petite mise au point s'impose.
J'ai un contrat 45 semaines, et CP mensualisé, la regul en fin de contrat je pense s'annonce tendu, car pour elle me devra rien.
Que du bonheur.
Re: Aucune bienveillance
Bonjour,
Vous ne pouvez pas être en arrêt de travail et en cp en même temps. Même pour "arranger les pe".
Donc la régule vas faire mal.
Re: Aucune bienveillance
Bonjour, il n'est pas possible d'etre en conges payes et en arret maladie. Comment a etait remunere cet periode ou ils vous ont consideres en conges ?
Re: Aucune bienveillance
"mon employeur m'a demandé de prendre mes congés payés pendant cette période. "
impossible, les cp sont d'office reportés
Re: Aucune bienveillance
Comme les collègues, c'est soit arrêt maladie, soit CP, mais pas les 2 en même temps !!
A vous lire, j'ai l'impression que vous n'avez pas pris la totalité de votre arrêt, mais que vous avez posé vos cp à la place.
Vous n'auriez pas du.
Ca fait 13 ans que j'exerce, et je vois de moins en moins de tolérance, de reconnaissance et de bienveillance des pe envers nous.
C'est triste, mais du coup, à nos aussi de rester cohérents. On veut que notre métier soit reconnu comme un vrai métier, ok.
Un salarié est fait pour fournir un travail, pas pour arranger son employeur.
Notre boulot, s'est de bien s'occuper des enfants, pas de faire plaisir aux parents
Au bout d'un moment, on peut voir comment ça se passe, si on peut instaurer un fonctionnement d'ascenseur en s'arrangeant mutuellement. Mais ce n'est pas une obligation et ça doit aller dans les 2 sens
Re: Aucune bienveillance
Bonjour
Pas légal dans tous les cas....à revoir auprès d'une directe, nos employeurs ayant une fâcheuse tendance à ne croire que ce qui les arrange, bien évidemment je suppose que si l'employeur de cet employeur lui imposait la même chose il ne serait pas d'accord ...
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Aucune bienveillance
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10/03/21 
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