Au sujet d'un post déjà posté par isa19
Bonjour à toutes,
(Au sujet du post de Isa19 posté le 21 avril),
J'ai lu vos réponses au sujet de prendre la température à l'enfant dès son arrivée!
Je ne suis pas contre mais me pose la question pourquoi ? Car dans tous les cas, nous n'avons pas le droit de refuser l'enfant! Donc si vraiment le cas, le PE va dire "ah oui un peu grognon….ou une dent qui pousse etc...)!
Donc que faites vous dans ce cas (si fièvre) ? Car pas vu de réponses à ce sujet je crois (sinon me reporté au post avec la date svp)!
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
il est noté dans mon contrat que les enfants avec fièvre sont refusés donc le pe repart avec son enfant, il ne peut pas licencier pour faute
après si ça plait pas il peut toujours licencier tout court
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
Merci Kikine
Est ce que je peux le mettre sur mon affiche (protocole à respecter) que je compte faire avec vos idées sur un autre post aussi ? Ou un avenant au contrat ?
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
Le parent peut très bien constater au lever de l'enfant qu'il a de la fièvre et lui donner "le médicament" et quand il arrive chez nous, plus rien !!!!
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
Bonjour.
Oui tchoupi1 vous avez raison.
C'est très fréquent, en crèche aussi, je peux vous l'assurer.
Mais bien souvent cela se voit... bon, pas tout le temps....mais parfois, l'enfant a les yeux brillants...Et il suffit de relever pour que le parent ne peut qu"avouer "....en crèche j'ai beaucoup rencontré cette situation.
En tant qu'assmat, en revanche, non car dès le départ c'est une discussion que j'ai avec les parents et je demande à ce qu'il ne me cache pas ce genre de chose.. cela s'appelle "la transparence"....jamais eu de souci de ce cote-là.
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
Tchoupi .. tout à fait d’accord et ça arrive souvent.
Par contre il y a des parents qui sont honnêtes et je leur dis vraiment de m’en faire part pour bien attendre les 6 heures si encore fièvre
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
merci pour vos réponses les filles
je sais que j'ai des parents honnêtes sur çà et qu'ils me disent de vérifier dans la journée!
Mais c'est surtout que j'ai un PE assez "pénible" et donc vais le signaler dans mon protocole. Ca ne changera pas pour mes autres PE honnêtes de tte façon mais pour lui si pas content comme dit kikine, il me licencie!
Vais pas risquer de mettre ma santé en danger ainsi que ma famille pour un PE!
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
Stephy2.. tout à fait .. la vie est TROP PRÉCIEUSE
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
Bonjour
Perso je vais m'en remettre au bon sens (ou pas)..
Je ne trouve pas fiable les scanettes...
Les résultats ne sont pas exacts d'une personne à l'autre et selon les methodes utilisées celà varie aussi.
Et puis je trouve que celà va rajouter du stress là où quelquefois les relations sont tendues.
De doute façon il n,y aura jamais 100% de sécurité c'est impossible...
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
La prise de température frontal est dans un premier temps,
Ensuite faire le thermomètre normal pour + de précision
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
Moi aussi j ai bien envie de faire un avenant avec toutes les recausions mises en place à cause de vois 19, avec l'accueil sur le pas de la porte , la prise de température à l'arrivée , ca j y réfléchi encore , mais le non accueil en cas de fièvre et ou de toux , peut être meme un maintien de salaire en cas d absence.
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
Je pense que prendre la température des enfants à leur arrivée est inutile. Tout le monde ne fait pas de fièvre avec le Covid. J'ai été malade moi même avec tous les symptômes sauf la fièvre (je ne fais jamais de fièvre) et mon médecin m'a confirmé que pour certains cas, il n'y avait pas de fièvre. Et c'est un bébé de 5 mois qui me l'a refilé en m'eternuant au visage et lui n'a eu qu'un gros rhume (sans fièvre) qui a duré 3 semaines.
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
"mais le non accueil en cas de fièvre et ou de toux , peut être meme un maintien de salaire en cas d absence."
se serait illégal et abusif, tu ne peux pas refuser de travailler avec l'enfant et demander a avoir ton salaire...
Re: Au sujet d'un post déjà posté par isa19
Pour répondre au sujet de départ ,
Je ne me vois pas prendre la température des enfants en arrivant.
En revanche , un enfant qui arrive fiévreux ou avec tout autre symptôme proche du covid, il repart !
Je ne veux pas entendre parler de dents ou toute autre chose.
Le dgcs a rappelé que c'est de la responsabilité du parent de garder son enfant .Il n y a pas de refus d accueil de notre part si un enfant présente des symptômes .
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