Au secours !!! heures majorées
Bonjour
Je reviens vers vous car je dois faire un avenant pour un contrat dont la maman change les horaires.
Il s'agit d'un 48.50 heures par semaine sur 46 semaines travaillées.
Je n'ai jamais jamais fait un contrat avec des heures majorées je compte faire ainsi, mais je doute de moi et ne veux pas faire d'erreur alors j'ai besoins d'une confirmation.
45 h x 46 Sem x 4.66 TH/brut /12 =803 euros
3.h50 x 46 Sem x 4.66 TH/brut /12 =62.52 euros
ceci étant ma mens
je doit majorées toutes les heures au delà des 45 heures l (25%) si elles sont effectuées c'est bien ça ?
Re: Au secours !!! heures majorées
Bonjour,
Il y a 2 façons de faire. L'une en mensualisaent vos HC notifié au contrat comme clause sup à la ccn et l'autre vous faites votre mensu normal ( taux brut X 46 x 48,5/12) et à la fin de chaque semaine voir les HC qui ont été faites.
Perso je mensualise c'est plus simple mais avec l'accord des parents.
Bonne fin de journée
Re: Au secours !!! heures majorées
Vous pouvez mensualiser les heures sup en tant que clause sup quels soient réalisées ou non et je vous le conseille
Si vous voulez les majorées de 25% ça vous fera
45 heures x 46 Sem x 4.66 brut /12 = 803.85 euros brut *0.7801 = 627.08 net
3.5 heures x 46 Sem x 5.825 brut /12 = 78.152 euros brut *0.8932 = 69.80 net
total net mensuel : 696.88 net
Pour la déclaration pajemploi:
45 h X 46 sem / 12 = 172.50 heures normales
3.5 h X 46 sem /12 = 14 heures majorées
Re: Au secours !!! heures majorées
Assmatzam! T'es une vraie calculette ambulante ! J'adore ;-)
Re: Au secours !!! heures majorées
merci assmatzan vous etes super réactive, mais dites moi, pendant les CP celà change rien dans la façon de calculer, et puis si les parents fond moins d'heures sur 1 semaine par exemple c'est pareil ?
En revanche si il y a une semaine ou ils fond 50 heures je doit rajouter 1h50 en heures suppl c'est bien ça ?
Re: Au secours !!! heures majorées
Pour les CP
En année incomplète vos 5 semaines de Congés sont déjà déduit de la mensualisation donc votre salaire sera maintenu ainsi que durant la semaine sup des parents
Pour les heures en plus des 48.5 prévu au contrat
Si vous faites plus de 48.5 heures par semaine elles seront en heure complémentaire
Vous les rajouterez à la fin du mois
Elles peuvent avoir une majoration plus élevé que les heures supplémentaires
Moi les miennes sont majorées de 10% de plus que mes heures supplémentaires
Si vous ne faites pas vos 48.5 heures hebdomadaire pas de diminution de salaire
Si par exemple votre contrat prévoit 8H 18H et que le PE arrive lus tôt le matin par exemple à 7H45 et arrive plus tôt le soir 17H45 les heures faites avant 8H seront en heure complémentaires mais vous ne déduirez pas et vous
ne compenserez pas par les heures non faites le soir
Re: Au secours !!! heures majorées
Bonjour
Ne dites pas que les 5 semaines de congés payés sont déduites de la mensualisation. Si vous dites çà à votre employeurs, ils vont croire que :
:vos congés n'ont pas à être : ni payés, ni pris..... Oui puisque déduit.
D'autre part, selon les modalités du contrat, on n'acquiert pas systématiquement 5 semaines de congés payés.
Donc, en année incomplète, on parle de semaines d'accueil programmées.
Et de semaines d'absences programmées (donc là, les 5 semaines en temps, plus les autres décalées).
Et on est rémunérée des congés à hauteur des droits acquis.
La majoration est due, uniquement sur la pose de congés acquis.
C'est hyper important de faire la distinction.
Re: Au secours !!! heures majorées
Bonjour,
@metal, Je n'ai pas parlé de "congés payés" dans ma réponse mais de "congés" car ce sont bien des congés mais sans solde
Pour ma part j'explique bien à mes employeurs qu'en année incomplète les semaines déduites de la mensualisations sont des semaines d'absences de l'ASSMAT et de l'enfant et que le paiement des Congés payés intervient à la fin de la période de référence soit le 31 mai de chaque année
Je fais bien la distinction entre les deux (prise et paiement)
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29/01/19 
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