Arrondir les jours de congés
Bonjour,
Je suis une toute nouvelle assistante maternelle depuis décembre 17, et j'aurais besoin d'une confirmation car j'ai un doute dans le calcul du nombre de jours de congés acquis.
Début des contrats en année complète pour l'accueil d'une fratrie 4 décembre 2017.
Voici mon calcul :
- Au 31 décembre 17 : 2,5 jours
- Au 31 janvier 18 : 5 jours
- Au 28 février 18 : 7,5 jours
- Au 31 mars 18 : 10 jours
Jusque là tout est ok pour moi. C'est maintenant que j'ai un doute : quel calcul est juste?
1) Au 30 avril 18 : 12,5 jours
+ 2 jours pour 1 enfant de - 15 ans
= 14,5 jours
et au 31 mai : + 2,5 jours
= 17 jours acquis en tout
OU
2) Au 30 avril 18 : 12,5 = 13 jours
+ 2 jours pour 1 enfant de - 15 ans
= 15 jours
et au 31 mai : + 2,5 jours
= 17,5 arrondis à 18 jours acquis en tout.
Je pense que c'est le 2 ème calcul qui est juste, c'est bien ça? J'aurais bien acquis 18 jours?
Merci pour vos réponses
Re: Arrondir les jours de congés
Bonjour le bilan se fait soit à la rupture du contrat, soit à la fin de la période de référence.
Donc tous les ans au 31 mai.
Donc si je suis votre calcul, ce sera fin mai 15.5 jours acquis.
2 jours supplémentaires pour enfant de moins de 15 ans:
15.5 arrondis à 16 +2. Donc 18 au total.
Il ne faut pas ajouter 2 jours au 30 avril. Il faut que les enfants aient moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours. Ce n'est pas la même chose.
Re: Arrondir les jours de congés
Le 1er calcul est juste, de décembre à mai 6 mois *2.5 jours +2 jours = 17 jours.
Dans le 2ème, tu tu arrondis 2 fois au supérieur, c'est ce qui est faux. On arrondit une seule fois au 31 mais.
Re: Arrondir les jours de congés
bonjour,
Oui effectivement il y a 6 mois à 2.5 jours soit 15 jours ouvrables qui seront acquis au 31 mai plus les 2 jours pour enfant de moins de 15 ans ce qui fait 17 jours ouvrables.
Les jours acquis ne se détermine que au 31 mai de chaque années de référence au quel on rajoute les éventuel jours pour enfant, sauf si rupture anticipé le calcul se fera à la date de rupture .
Re: Arrondir les jours de congés
Merci à toutes pour vos réponses, maintenant j'ai compris comment on fait.
En fait je voulais déjà faire le calcul pour savoir combien j'aurais de congés acquis au 31 mai (si rien ne change par rapport au contrat bien sûr), et pour comprendre comment faire... J'ai bien fais de vous avoir demandé, j'ai appris beaucoup. Merci de m'avoir éclairée... Bonne journée et bon week-end
Re: Arrondir les jours de congés
Bjr,
C'est pas tout à fait exact
Vous devez faire le point au 31 Mai 2018 sur le nombre de semaine de travail effectif
Ce qui veut dire que vous devez calculer le nombre de semaine travaillée sans compter les semaines de congés si il y en a eut ni les semaines d'absences de l'enfant
Ensuite :
Nombre de semaine / 4 X 2,5 jours = Nombre de CP ouvrables acquis
Si vous n'obtenez pas un chiffre rond vous arrondissez à l'entier supérieur et ensuite vous ajoutez vos 2 jours
Total Nombre de cp ouvrables acquis / 6jours X nombre de jour d'accueil dans la semaine = Nombre de CP ouvrés acquis
Nombre de CP ouvrés acquis X nombre d'heure par jour ou moyenne X taux horaire brut contrat = Montant à vous faire payer en maintien de salaire
A comparer avec la méthode des 10% des salaires nets perçus sans indemnité de décembre à Mai
Retenez la méthode la plus avantageuse pour vous
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Arrondir les jours de congés
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07/04/18 
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