Arrêt maladie et fin de contrat
bonsoir les filles
je reviens vers vous cette fois si pour une collègue
elle a eu un contrat année complète moi d'octobre vers le 4/ 10 /21
Nbre 45h/5jrs . taux horaires 3.80
elle a pris une semaine congé en décembre
arrête de maladie 5jrs en janvier
sauf que elle a démissionner avant préavis posé avant son arrêt
de 15jrs qu à fini le 21janvier
donc la question combien lui reste en congé ?
est ce que le mois de janvier à droit de 2.5jrs aussi ?
moi je lui dit que elle lui reste
que 1.5jrs
comment calculer ces jours de congés ?
et est que elle a droit d'un compliments (arrête de maladie ) RCEM
j'espère que j'ai bien expliqué ça demande
et merci encore pour votre aide
Re: Arrêt maladie et fin de contrat
bonjour les filles
svp j'attends vous lumières
Re: Arrêt maladie et fin de contrat
Bonjour pas très claire vitre message !
Pour savoir le nombre de jours de cp restants il faudrait savoir si la semaine de cp en décembre a été payée ou enlevée avec le calcul cours de cassation ?
Le calcul même en année complète si la période de référence est incomplète est le même qu en année incomplète nombre de semaines travaillées : 4 x 2,5. Puis arrondir au supérieur si virgule.
Puis pour le paiement :
Mensualisation : 26 x nombre de jours de cp ouvrables.
Re: Arrêt maladie et fin de contrat
Pour l arrêt maladie pas de complément si l arrêt est inférieur à 8 jours.
Re: Arrêt maladie et fin de contrat
merci
pour congé de décembre
non c'est par anticipation
dans ce cas est que elle a droit à 2 jours de congé pour enfant moin de 15 ans
même si il n'a que 4 mois ancienneté ?
pour RCEM j'ai compris
Re: Arrêt maladie et fin de contrat
donc si j'ai bien compris
du 04/oct au 20 janv il ya 16 semaines
elle a pris une semaine en décembre (non déduit du salaire )
elle lui reste 15 semaines travaille en réel
du coup 15s ÷ 4 × 2.5jrs = 10jrs
alors pour calculer
741€÷ 26 ×10jrs = 285€
c'est bien ça ?
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