Année incomplète et congés
Je passe en année incomplète ce mois ci,pourrais je prendre les 4 semaines de congés en août... Car multi employeurs et je tiens à garder les congés à cette date?? Faut il prendre sans solde?
Re: Année incomplète et congés
Oui on vous a déjà expliqué.
A la signature du contrat vous posez vos 5 semaines communes avec tous vos employeurs et vous les retirez du calcul de votre salaire ainsi que les semaines en décalées du parent.
Ex : 5 semaines pour vous + 2 en décalées du PE : ce qui donne : 52 - 5 - 2 = 45 semaines d'accueil de l'enfant.
Votre salaire sera donc calculé sur 45 s et pas 52 s et lissé sur 12 mois. Donc quand vous prendrez vos 5 semaines vous n'allez pas les retirer une 2è fois de votre salaire puisque déjà déduites à la base.
Re: Année incomplète et congés
Oui peut on les prendre quand on veut en année incomplète? Ou si nous avons 15 jours acquis nous ne pouvons prendre que 15 jours alors que nous en prenons 24 par ex avec les autres pe?? Voilà ma question
Re: Année incomplète et congés
Bonjour Val62,
OUI. Vous êtes obligatoirement en congés pendant 4 semaines en aout et 1 en décembre. Congés commun avec tous vos employeur.
En AI on parle de semaines d'absence de l'enfant, cela n'est pas la même chose que sur une AC.
Vous allez commencer un contrat en AI sur 45 semaines?
Si cela est le cas, vous allez enlever 7 semaines:
5 semaines qui seront communes avec tous vos employeur car obligatoire d'avoir de repos pendant 5 semaines par an. et puis 2 semaines de plus soit par le parent soit par vous.
Et puis en AI, vous ne vous cassez pas la tête à savoir si acquis ou pas acquis, si par anticipation ou sans solde.
L'enfant est juste absent et la semaine est déjà enlevées de la mensualisation. Vous calculerez les jours acquis fin mai, juste pour savoir à combien d*€* vous droit.
Re: Année incomplète et congés
Il est conseillé de vous faire payer vos congés payés acquis en € en une fois avec le salaire de juin, ou si vous préférez avec le salaire d'aout, le pois ou vous prenez vos vacances.
Il faut bien noter au contrat tous cela, même les dates des semaines d'absence de l'enfant, vous connaissez déjà 5 semaines, si vous connaissez les deux autres ce serait mieux.
Re: Année incomplète et congés
Oui les 2 autres sont pour les pe 1 en décembre et une en février...
Re: Année incomplète et congés
Pas de notion d'acquis ou non acquis quand on pose ses 5 semaines en année incomplète !
Donc oui, dès la signature du contrat vous notez vos dates des 5 semaines et vous pouvez les prendre sans notion d'acquisition.
Car ce ne sont pas des congés PAYES mais congés tout court ( sans solde) car retirés à la base pour le calcul de votre salaire.
Re: Année incomplète et congés
tres bien, vous avez toutes vos dates d'absence.
Vous allez accueillir l'enfant 45 semaines. vous serez payés sur la base de 45 semaines de travail.
ET pour le paiement de congés acquis, vous calculerez à la fin de la période de référence au 31 mai.
L'enfant sera absent 4 semaines en aout 2 semaines en décembre et 1 semaine en février. C'est si simple que ça.
rien à déduire, rien à décompter, il sera juste absent.
Re: Année incomplète et congés
Bonjour
Déjà expliqué ! L'année incomplète ne rémunère que les semaines d'accueil programmées UNIQUEMENT !
Donc lors de semaines de non accueil programmé, le salaire est maintenu intégralement .
Semaines de non accueil = semaines de congés en TEMPS (vos congés) et semaines décalée parent.
A prendre dès le début du contrat.
On dissocie pose des semaines d'absence programmées et acquisition de congés (pour savpir sur quelle base les cp seront rémunérés)
Lisez toutes les réponses données hier.
Re: Année incomplète et congés
Val62, il va vous falloir embauché un comptable. Car on vous répète les mêmes choses , mais cela ne rentre pas.
Et les parents , ils vous disent quoi?
Ils ont calculé autrement ? C’est ça ?
Re: Année incomplète et congés
Certains m ont embrouillé le cerveau, voilà pourquoi je pose ces questions ,mais merci a vous je comprend mieux....
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Année incomplète et congés
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