Année complète et conges non acquis
Bonjour a toute j'ai besoin d'aide svp je suis en annee complete j'ai demarrer un contrat en septembre 2016 et j'ai deja prit 4 semaine de congés payes par anticipation mon salaire n'a pas été déduit je souhaiter savoir comment sa ce passe si mon contrat se termine en juin et que j'ai prit toute mes semaine de cp (car j'ai une semaine prevu en avril )avant qu'elle ne soit toute acquise .Devrais je rembourser le pe ou pas car j'ai informez le pe que le contrat se terminant plus tot j'aurais pas acquis tout mes congés mais sa n'a pas l'air de l'inquieter (La mensualisation correspond presque a l'aide qu'elle perçoit CMG).J'espere trouver de l'aide svp car je veut etre dans les regles et ne pas faire de bêtises merci a toute celle qui m'aideront.
Re: Année complète et conges non acquis
Bonjour, oui, vous devrez rembourser l'employeur si vous avez été payé de congés alors que vous ne les aviez pas acquis en totalité.
Il faut éviter dans la mesure du possible.
Re: Année complète et conges non acquis
J'ai poser ces conges sachant que le contrat devait durer plus d'un an hors pour changement de travail la maman va arreter plus tot donc il faudra que je rembourse même si j'ai bien prevenu le pe.
Re: Année complète et conges non acquis
Bonjour,
Oui car vous ne pouvez pas prendre de congés par anticipation si ceux-ci ne sont pas acquis.
Donc vous devrez vous rembourser le parent.
Bonne soirée
Coquelicot
Re: Année complète et conges non acquis
Ok merci pour vos reponses
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09/02/17 
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