Aide pour Calcul Cour Cassation début contrat
Bonjour, pourriez-vous m'aider pour calcul Cour Cassation + Semaine d'adaptation ? Je suis perdue. Merci.
J'ai 1 contrat année incomplète 35 semaines par an, 50h00 par semaine (10h00 par jr sur 5 jrs). Tx horaire Net 3,30. Il va débuter Lundi 21 Novembre et la semaine d'adaptation du 14 Novembre au 18 Novembre.
Re: Aide pour Calcul Cour Cassation début contrat
Bonjour, déjà votre mensualisation comporte des heures supplémentaires qui doivent obligatoirement être majorées.
On calcule la plupart du temps ainsi :
Heures prévues 50 h X 35 semaines / 12 = 145.83h
145.83h X 4.30 brut = 627.51 BRUT et 481.24 net (on arrondit)
Ensuite vous aurez (quand vous les ferez) 5 heures majorées à rajouter par semaine.
Si votre taux de majoration est de 25% celà donne : 4.30€ brut X 25% = 1.075€ (montant de la majoration) à rajouter par heure supplémentaires réellement faites.
Ensuite pour votre calcul cours de cassation :
En novembre selon les 5 jours à 10 heures prévues au contrat il y à 220 heures potentielles de travail.
On doit trouver la retenue horaire par heures non faites : MENSU/HEURES POTENTIELLES TRAVAILLEES
627.51/220 = 2.85€ brut de retenue par heures d'absence
Donc vous ferez :
Mensualisation : 627.51
+
Heures supplémentaires : ex ((5 heures) 5 X 1.075)) = 5.375
= Total A
Total des heures d'absences X 2.85€ brut = xxx = Total B
A - B = salaire brut
A transformer en net.
Re: Aide pour Calcul Cour Cassation début contrat
Merci pour vos explications et calcul.
Par contre est ce que je dois obligatoirement majorées les heures sup. ?
Comme c'est mon premier contrat de 50h00 par semaine j'ai dis à la maman que je ne prendrais pas la majoration
Re: Aide pour Calcul Cour Cassation début contrat
Bonjour
Il me semble que la majoration est obligatoire voici ce qui est noté dans la CCN:
4. Majorations
a) Heures majorées
A partir de la 46e heure hebdomadaire d'accueil, il est appliqué un taux de majoration laissé à la négociation des parties.
C'est votre 1er contrat il est important ce qui est bien mais il faut apprendre aussi à ne pas "être trop gentil"...
Tout travail mérite salaire, et vous allez voir avec les mauvais jours de l'automne et de l'hiver que finir tard est parfois laborieux ...
Alors si vous ne voulez pas faire les 25% de majoration faites au moins 10%, c'est un conseil.
Après peut-être avez vous noté au contrat signé "sans majoration"... alors peut-être que des collègues comme Métal ou Coquelicot par exemple seront plus à même de vous dire si c'est légal ?
Bon après midi.
Nounic
Re: Aide pour Calcul Cour Cassation début contrat
Bonjour,
Oui la majoration est obligatoire comme l'indique la convention collective. Le minimum est de 10 %, souvent on majore à 25 % les heures supplémentaires.
Bonne fin d'après-midi
Coquelicot
Re: Aide pour Calcul Cour Cassation début contrat
Bonsoir,
Oui et heureusement que cette majoration est obligatoire ! Sinon vous travaillez beaucoup, beaucoup, beaucoup, pour des clopinettes.
Votre employeur n'à pas le choix d'appliquer cette majoration, seul le taux de la majoration est à négocier, mais je vous déconseille fortement les 10%.
Sinon, franchement c'est se "brader".
Re: Aide pour Calcul Cour Cassation début contrat
Bonjour à toutes et merci beaucoup pour vos réponses.
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16/11/16 
08:45