Accueil occasionnel
j'ai signée un contrat pour un accueil occasionnel en août pour commencer le 4 septembre et à ce jour je n'est plus la garde que dois je faire au niveau document pour résilier le contrat
est ce que c'est la même chose que si j'avais fait un contrat en année complète ou incomplète
merci de vos réponses
bonne journée à toutes
Re: Accueil occasionnel
Bonjour,
Un contrat occasionnel ne peut excéder 1 mois
Donc si vous avez commencé le 4 Septembre vous deviez terminer ce contrat au plus tard le 3 Octobre
Paiement des heures au réel pas de mensualisation avec ce type de contrat
Heures prévues au contrat X taux horaire brut = salaire brut mensuel
+ 10% de CP
Pas de prime de précarité qui est "Réservé au CDD"
Votre employeur doit vous remettre le dernier jour travaillé:
1 attestation ASSEDIC
1 Bulletin de salaire
1 Certificat de travail
Le solde de tout compte
Ce n'est pas à vous de rompre le contrat et de toute façon il devait y avoir une date de fin sur ce contrat
Re: Accueil occasionnel
bonjour
je vous remercie pour votre réponse
cordialement
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Accueil occasionnel
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08/10/19 
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