Accueil exceptionnel lié à la crise sanitaire
Bonjour,
J'aimerai savoir si l'une d'entre vous à accueilli des enfants en plus de leur agrément habituel durant la crise sanitaire. Et si oui, avez-vous établi un contrat traditionnel ou un contrat plus simplifié. Sachant que pour mon cas, je vais accueillir 2 enfants scolarisés (frère et sœur 6 et 3 ans) uniquement le mardi car pas d'école juqu'à début juillet et que j'ai accueilli ces enfants jusqu'à la rentrée 2019.
Je pensais utiliser celui de Pajemploi qui est plus succinct. Merci d'avance de vos réponses.
Cordialement
Re: Accueil exceptionnel lié à la crise sanitaire
Bonjour.
Je suis dans la même situation.
Savez-vous si vos employeurs vont bénéficier de l'indemnité exceptionnelle.
J'ai interrogé à ce propos sur un autre post car si pas d'aide ça va pas être facile pour certains parents.
Concernant le contrat moi je ferais avec celui de pajemploi.
Je connais bien les parents, ça suffira
Re: Accueil exceptionnel lié à la crise sanitaire
Si vous travaillez, pas de 80%
Re: Accueil exceptionnel lié à la crise sanitaire
Nounousarah, je ne comprends pas ce que vous dites?
Pouvez-vous m'expliquer?
Re: Accueil exceptionnel lié à la crise sanitaire
Si vous avez travaillez, les parents ne peuvent bénéficier des 80%. ils doivent vous payer normalement avec les indemnités d entretiens.
Re: Accueil exceptionnel lié à la crise sanitaire
les 80% c est uniquement si pas de garde et un manque de salaire des parents.
Re: Accueil exceptionnel lié à la crise sanitaire
Mais oui bien sûr !
Re: Accueil exceptionnel lié à la crise sanitaire
Merci, je vais utiliser celui de Pajemploi, les parents sont ok aussi.
Et non pas de 80 %, rémunération au réel, en garde occasionnelle.
Re: Accueil exceptionnel lié à la crise sanitaire
Bonjour, j'ai fait un accueil exceptionnel de 2 jours au mois de mars, on a fait un contrat normal (pajemploi) avec les heures réelles de garde.
Il ne faut pas oublier surtout de faire la déclaration d'accueil au conseil départemental.
Bon courage à toutes et à tous.
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