AC et CP : est-ce bien cela ?....
Bonjour à toutes, J'accueille A en AC depuis le 1er mars 2021.
Pouvez-vous me dire si sur le principe, ce qui suit est bon ... ou pas ...
* du 1er mars 2021 au 31 mai 2021 : j'ai déduit ma semaine de congés avec ccc
* du 1er juin 2021 au 31 mai 2022 : j'ai acquis 8 jours : ils ont été payés en maintien de salaire (aurais-je dû faire la comparaison avec le 10ème et noter ce différentiel (s'il y en avait un) sur le BS de juin ???
Les autres congés (le reste des semaines d'août(environ 2) + 1 semaine à Noël + 1 semaine en mai 2022) ont été (ou seront) déduits avec ccc.
***** DEBUT DU PREAVIS LE J21 juillet 2022 jusqu'au D14/08 (25 j) (j'accueille REELLEMENT A jusqu'au V12/08)
***** PREAVIS suspendu par mes cp *** congés du L15/08 au S03/09
**** REPRISE DU PREAVIS le D04/09
**** FIN préavis le V 09 septembre car entrée en maternelle (+ 6j : durée préavis 31 j) : OK ??
* du 1er juin 2022 au V09 septembre : tous les cp sont acquis (car 1 an de contrat ?) donc mes congés d'Août 2022( du L15/08 au S03/09) seront payés en totalité ? DOIS-JE comparer maintien de salaire et 10ème ?? et du coup noter (ou non) le différentiel ?
Pour le salaire de SEPTEMBRE :
* du 1er au 03 : CP à payer (calcul fait au 1er juin 2022)
* du D04 au V09 : fin du préavis EFFECTUé ou NON ? ...vu que cette semaine là ne sera pas travaillée ; abs pour convenance perso du PE car ne voulait pas payé trop d'un coup SI fin contrat avant mes cp.
* déduction avec ccc du L12 au V30 /09
* + indemnité de rupture 1/80ème : ok
* + indemnité de cp ACQUIS NON PRIS (faire comparaison maintien et 10ème)
* + indemnité de cp en cours d'acquisition depuis le 1er juin 2022 (faire comparaison maintien et 10ème)
(et pas de régularisation de salaire car AC)
VOILI VOILOU ;-)
MERCIIIIIIIIIIIII à toutes celles qui auront eu la patience de lire mon pavé ;-) ... BONNE JOURNEE !!
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Bonjour
Les dates sont confuses.
Le bilan au 31 mai, ç'est toujours la comparaison entre 10% et maintien de salaire.
Le principe à l'air bon, je pense qu'assmatzam se fera une joie de tout calculer...hi hi.
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Merci métal tu ai trop mignonne
Je vais me pencher là dessus
Donne moi toutes tes dates de congés prévues
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
du 1er juin 2021 au 31 mai 2022 :
* du L09/08 au S29/08
* du L27/12/21 au S01/01/22
* du L09/05 au S14/05
du 1er juin 2022 au 31 mai 2023 MAIS FIN DE CONTRAT le 09/09/22) :
* du L15/08 au S03/09
* du L26/12 au S31/12/22
* du L15/05 au S20/05/23
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Alors pour répondre à toutes tes questions
Début de contrat le 1er mars 2021 en année complète
5 semaines de congés
Congés AM 1ère année de contrat « entre le 1er mars 2021 et le 28 février 2022 »
1 semaine en mai 2021 « 6 jours non acquis »
CP acquis au 31 mai 2021 : 8 jours ouvrables
3 semaines en aout 2021 « 8 jours acquis pris le reste est non acquis »
1 semaine en décembre 2021 « 6 jours non acquis »
1 semaine en mai 2022 « 6 jours non acquis »
CP acquis au 31 mai 2022 : 29 jours ouvrables
Juin 2,5 + Juillet + 2,5 + Aout 1,92 + sept 2,5 + oct 2,5 + nov 2,5 + déc 1,94 + Janv 2,5 + Fév 2,5 + Mars 2,5 + Avril 2,5 + Mai 1,92
3 semaines en aout 2022 « 18 jours acquis »
Reste 11 jours ouvrables
CP acquis au 9 septembre 2022 : 9 jours ouvrables
Juin 2,5 + Juillet 2,5 + aout 2,5 + Sept 0,86
ICCP fin de contrat 20 jours ouvrables
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
3 semaines en aout 2022 « 17 jours acquis car 15/08 férié acquis sur période de cp»
Reste 12 jours ouvrables
CP acquis au 9 septembre 2022 : 9 jours ouvrables
Juin 2,5 + Juillet 2,5 + aout 2,5 + Sept 0,86
ICCP fin de contrat 21 jours ouvrables
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Pour ton préavis
* Début du Jeudi 21/07/2022 au Dimanche 14/08/2022 (25 jours)
* Suspendu du Lundi 15/08 au Samedi 03/09
* Reprise le Dimanche 04/09/2022 au Vendredi 09/09/22 (6jours)
Préavis effectué et payé
Car la dernière semaine de ton préavis ne sera pas travaillée pour convenance perso du PE , cependant assimilée à du temps de travail car rémunérée
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Pour le salaire de SEPTEMBRE 2022 :
1) CCC sur salaire du 10/09/2022 au 30/09/2022
2) ICCP de fin de contrat (21 jours)
donc les congés acquis "non pris" du 31 mai 2022 soit 12 jours + les CP acquis sur la période du 1er juin au 9 septembre 2022 soit 9 jours
Salaire brut / 26 jours x 21 jours = ICCP fin de contrat
3) indemnité de rupture 1/80ème de la totalité des salaires bruts perçus y comprit la rémunération des cp
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Tu auras acquis 8 jours ouvrables au 31 mai 2022
Soit 1 semaine complète et 2 jours :
ils te seront payés en maintien de salaire au moment de la prise au mois d'aout
(dois je faire la comparaison avec le 10ème et noter ce différentiel (s'il y en avait un) sur le BS de juin ???
Réponse:
Non pas de comparaison avec les 10%
Tu déduiras juste les jours non acquis de ton salaire du mois d'aout soit 1 semaine et 3 jours si tu travailles du Lundi au vendredi
Ainsi que les autres congés que tu prendras jusqu'au 31 mai 2022
Car tu auras pris tous tes CP acquis en aout 2021
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
MERCI BEAUCOUP Assmatzam :-)
Je vais bosser tout çà ololo y a du taf ...
Peux-tu stp me rappeler la formule pour calculer le nombre de jours acquis sur un mois pas entièrement travaillé (comme par exemple tu trouves 0.86 pour sept)
Et pour la comparaison maintien de salaire/10ème , on ne fait pas ces calculs en AC c'est bien çà ? ..
Pourtant METAL1988 dit qu'il faut comparer à chaque 31 mai .... :-(( .... alors je mélange tout .....
merci encore
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Pour un mois travaillé partiellement
2,5 jours ouvrables / 26 jours ouvrables (moyenne ) x .... jours ouvrables travaillés = ..... jours ouvrables acquis sur le mois
Par exemple
Avril 2021
Tu as 1 semaine non travaillée soit 6 jours ouvrables
2,5 jours / 26 x 20 = 1,92 jours ouvrables acquis
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Pour la comparaison avec les 10%
En AI tous les ans au 31 mai tu compares 10% et maintien
En AC seulement en fin de contrat
Pour tes 9 jours acquis entre le 1er juin et le 9 septembre
Tu compares
Salaire brut/ 26 x 9 jours avec les 10% des salaires bruts perçus entre le 1er juin et le 9 septembre
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
désolée Assmazam mais je n'arrive pas à trouver tes chiffres ...
aout 2021 : 1.92
décembre 2021 : 1.94
mai 2022 : 1.92
sept 2022 : 0.86
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Peux-tu stp me détailler tes calculs.
je comprends pas ... :-(((
en aout j'ai pris 3 semaines (est-ce que mes 8 j de cp acquis comptent en jours travaillés?)
en décembre et mai qu'une seule semaine, alors qu'on obtient presque le même chiffre .....
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Août 2021 :
Du 2 au 14 août = 12 jours ouvrables travaillés
Du 16 au 24 août = CP acquis 8 jours ouvrables
Du 25 au 31 août = CP non acquis donc 0 jour ouvrable acquis pour cette période
2,5 jours / 26 jours x 20 jours = 1,92 jours ouvrables
Décembre 2021 :
27 jours ouvrables sur le mois
6 jours ouvrables de CP non acquis
Donc 21 jours ouvrables prit en compte
2,5 jours / 27 jours x 21 jours= 1,94 jours ouvrables acquis
mai 2022 : 1.92
sept 2022 : 0.86
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Mai 2022
1 semaine de CP non acquise
26 jours ouvrables
2,5 jours / 26 jours x 20 jours = 1,92 jours
Septembre 2022
26 jours ouvrables
8 jours ouvrables pris en compte car ton contrat se termine le vendredi 9 septembre
2,5 jours / 26 jours x 8 jours = 0,77 jours
Re: AC et CP : est-ce bien cela ?....
Merci Assmatzam :-)
il ne me reste plus qu'à bosser tout ça !
Allez couraaaage ! hihihi
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