Absences enfant et heures
Bonjour,
Je garde un enfant le lundi, mardi et jeudi.
lorsqu'on a fait le contrat on a établi les horaires suivant:
Lundi 11h30-18h15
Mardi 11h30-13h30/16h30-18h15
Jeudi 13h30-16h30
cela fait 13,50 par semaine.
Actuellement la maman est en arrêt maladie, donc elle me met moins l'enfant de 11h30 à 16h30 le lundi, le mardi elle me la mets presque pas et le jeudi de 13h30-16h30.
On a pas changé le contrat car c'est provisoire.
A la fin du mois, sur la feuille heures j'ai compté les heures établi au contrat donc 11h30-18h15 lundi, mardi 11h30-13h30/16h30-18h15 et jeudi 13h30- 16h30.
Donc ça fait une semaine normal a 13,50 (heures contrat). Juste les jours ou je l'ai pas eu donc mardi j'ai compté les heures normal sans les indemnités.
Par contre la semaine dernière elle ma pas mis l'enfant le mardi mais me la mis le jeudi de 11h30 à 16h30 et le vendredi de 11h30 à 13h30 donc j'ai compté les heures et repas et du coup cela fait des heures complémentaires (4h00) si on rajoute les heures du jeudi et vendredi. Pour la maman cela n'es pas juste car pour elle les 2 heures du jeudi(11h30-13h30) et vendredi étaient pour compenser les jours ou je n'ai pas eu l'enfant (mardi).
Pour vous est ce moi qui est juste ou la maman??
Merci
Re: Absences enfant et heures
Bonjour
Toutes absence non prévu au contrat sont rémunérés.
Tous acceuil non prévu au contrat es à rémunéré en heures complémentaires.
On ne remplace pas une période par une autre.
Re: Absences enfant et heures
Le sujet pas été abordé pendant l entretien et à la lecture du contrat ??
Ou s il l a été, de toute évidence il ne l a pas été assez.
C'est LE point le plus important (puis les congé payé et la regul d heure) à abordé pour être sûr que les parents ai bien compris.
Il va falloir expliquer tout ça à la maman.
Au prochain contrat, explique le bien avant la signature.
Re: Absences enfant et heures
C'est bien vous qui avez raison.
On ne compense ni ne remplace ou échange les heures d'accueil.
Les heures en plus dont des heures complémentaires.
Si l'enfant ne vous a pas été confié certaines prévues au contrat c'est de la convenance personnelle (même en arrêt maladie de la maman ou autre raison).
Vous devriez faire le point et relire ou revoir le contrat avec la maman.
Pensez à bien insister sur ce point pour vos prochains contrats.
Personnellement quand les parents me préviennent que je vais avoir l'enfant un peu moins (mamie vient 1 semaine, papa en repos...).
Je leur dit OK mais que cela ne droit à aucune déduction.
La réponse est toujours : oui bien sûr.
Comme ça on est sur.
Pareil si les parents ont besoin d'heure en plus. Ils DEMANDENT. On n'inscrit pas 2h avant le début ou des heures un jour on prévu.
Et là j'accepte où je refuse et je te précise bien que ces heures seront à me régler en plus (même si mamie à gardé le petit 3j avant ou autre).
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Absences enfant et heures
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29/06/19 
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