60ans et plus
Bonjour, j ai 60 ans et un mari de 65 ans des âges plus a risque .
Reprendre le 11mai me fait peur que ce que je peu faire ?
Re: 60ans et plus
Bonjour
Je vous comprends ,c'est angoissant tout ça
Je suis désolée , il n'y a pas tellement de solutions.
Si votre médecin ne peut vous arrêter pour une pathologie ...
Aménager l'accueil en respectant un max les recommandations ,
Evicter tous les symptômes faisant penser au covid ,du simple rhume aux maux de ventre ..
Démissionner si vous ne vous sentez pas capable d accueillir...
Courage à vous
Re: 60ans et plus
Clairdelune,
"Démissionner si vous ne vous sentez pas capable d accueillir"
Vous êtes sérieuse ?
Vous imaginez bien que cette collègue à besoin d'un revenu, en démissionnant elle aura droit à rien... Bien étrange comme conseille !
Re: 60ans et plus
Bonjour.
Ben oui ....qu'est-ce - que vous proposez comme autre solution.. ???
Re: 60ans et plus
Lilo74 :
Que proposez vous donc à cette collègue ?
Car c'est facile de critiquer mais que peut faire la postante ?
Re: 60ans et plus
Bah oui c'est vrai qu'elle à besoin d'un forum pour avoir ce genre de conseil !!!
Vous vous êtes pas poser la question, à savoir qu'elle a imaginé cette solution ?
Démissionner, avec ce que cela implique... Bref
Isalivre,
"Que proposez vous donc à cette collègue ?
Car c'est facile de critiquer mais que peut faire la postante ?"
Et vous, que proposez vous ?
Je vois que vous êtes venue également pour critiquer !!
Re: 60ans et plus
Si la postante est venue, c'est pour avoir des avis.
Malheureusement pour elle il n'y a que 3 solutions :
- elle accueille
- elle démissionne
- elle refuse d'accueillir et demande aux parents de la licencier (avec risque d'être licenciée pour faute)
Re: 60ans et plus
Malheureusement il n'y a pas 36 solutions pour la postante .
Refus d'accueillir c'est démission, et si impossibilité de démissionner et bien peut-être négocier un licenciement.....
Mais j'aurais tendance à dire à la postante que le virus qui va encore circuler, sa crainte sera la même dans 3 mois....
Alors peut-être envisager une reconversion....
Re: 60ans et plus
Et je précise, qu'avant de recevoir des remarques, que j'ai bien conscience de la difficulté de retrouver du boulot à 60 ans..
Mais je ne vois pas beaucoup de solutions....
Re: 60ans et plus
D'accord avec vous, violetta.
Pour ma part ce n'était pas une critique ni un jugement, juste qu'une démission il faut vraiment se le permettre, alors la suggérer... C'est risqué
De vrais solutions il n'y en a pas, celle de démissionner n'en ai pas une, à mon sens... Autant faire un abandon de poste, ce n'est qu'une stratégique certe, mais c'est toujours mieux que rien.
Re: 60ans et plus
Lilo74,
J'ai pour ma part trouver la réponse de claidelune pleine de bienveillance..
Re: 60ans et plus
Bonjour.
Clairedelune... est fatiguée de tous ses posts hier ... ne la blâmer pas la pauvre
Autrement à défaut d’un arrêt de travail par votre médecin traitant, mais à priori le conjoint qui n’est pas à risque n’y a pas droit. Une postante l’a écrit semaine dernière.
Le masque ABSOLUMENT et demander à votre médecin une ordonnance pour vous et votre mari pour obtenir a la PHARMACIE 6 masques par semaine pour chacun.
⚠️ ATTENTION UNIQUEMENT POUR PERSONNES À RISQUE
Autrement des masques GRAND PUBLIC vont être mis en vente le 4 mai au + tard ....
éventuellement réserver à votre pharmacie ou marchand de tabac.
Ce sont des masques homologués AFNOR etc (voir sur internet à ce sujet, les médias en parlent beaucoup en ce moment)
Et les gestes « barrières » à faire au maximum SI possible distanciation difficile évidemment
J’espère vous avoir aidée.
PRENEZ BIEN SOIN DE VOUS
Re: 60ans et plus
Sinon demander Aux PE à un licenciement (Retrait d’enfant) et leur dire que vous ne leur compterez pas l’indemnité de rupture (donnant - donnant)
Vous touchez le chômage jusqu’à la retraite
Re: 60ans et plus
Et peut-être. les collègues leur avis ... préavis Non effectué d’un commun accord mais le problème sera non payé.
Par contre vous aurez droit au chômage 1 mois + tard .... bien sûr ce serait payé encore avec un délai d’un mois supplémentaire
Voir avec vos employeurs
Re: 60ans et plus
Bonjour
Assistante maternelle depuis 28 ans et actuellement inscrite à Pole emploi sans indemnités car il me reste 3 contrats. J'ai reçu un courrier de leur part qui me signale qu'en cas de perte d'emploi je serai indemnisée jusqu'à 62 ans (a la date anniversaire) en cas de trimestres suffisants pour la retraite et jusqu'à 68 ans s'il me manque des trimestres.
Si cela peu aider la postante.
Cordialement
Re: 60ans et plus
Ah très bien. Merci pour elle et les autres aussi.
Re: 60ans et plus
Et je dirais que ce n’est pas l’âge qui compte
On voit bien l’indignation des gens a qui ont dit a 60 ans vous êtes vieux , restez confinés ....
C’est surtout l’état de santé qui compte
Et encore je pense que nous sommes inégaux devant la maladie.....
Re: 60ans et plus
Bonjour J'ai 62 ans et suis donc dans votre cas concernant l'age;Pour ce qui est des masques la pharmacie ne vous en fournira pas meme avec une ordonnance :j'en ai fait la triste expérience.
Mon médecin n'a pas voulu m'arretée car persoone à risques avec imc et tension et mon homme encore plus avec avc ,diabète,thyroide hypertension et plus de 65 ans.Il m'a simplement prescrit des masques que pharmacie n'a pas voulu me fournir.Donc je suis dans l'obligation de travailler depuis le confinement :j'essaye de faire hyper attention en ouvrant tout car les gestes barrière les enfants ne les respectent pas!!!!et surtout mon mari se tient à l'écart. J'ai surtout perdu déjà 7 kgs en un mois et je mange de l'ail pour la tension. Par contre je n'ai pas de remède pour rajeunir lol! Bon courage à tous les OUBLIES
Re: 60ans et plus
pour rajeunir....le rire, la positivité, l'optimisme...
voir le verre à moitié plein plutôt qu'à moitié vide, le chocolat, le sport .
Tout est dans la tête...
Ce sont mes remèdes....
Re: 60ans et plus
@ Lilo , je suis tout à fait consciente de ce qu engendre une démission, je sais que ca semble être un mauvais conseil ... si la postante entretient de bonnes relations avec son PE, elle peut essayer de lui demander de la licencier mais sinon , il lui restera peu de choix .
Les collègues ont résumé avant moi les solutions qui s'offrent à elle , et il n'y en a pas beaucoup hélas.
Je trouve cela aussi triste que vous de devoir choisir entre son travail et sa santé :(
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27/04/20 
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