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claire69007 ** 
le 29/11/16 à14:30

10 pourcent congés payes

Pouvez vous m'éclaircir sur les 10 % congés payer.

Je débute mon contrat le 1er décembre. On a décidée que le versement se fait tout les mois.
À partir de quand le versement va t'il commencer ??
Des le 1er mois ? Ou au mois de juin ?

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nounou77 *** 
le 29/11/16 à15:04

Re: 10 pourcent congés payes

Bonjour dés le premier mois d'activité.

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nounou33760 *** 
le 29/11/16 à15:09

Re: 10 pourcent congés payes

bjr
les 10 % tous les mois sont interdit et hors ccn
Pour le paiement des congés il y a 4 solutions :
paiement en juin en une seule fois ou plusieurs si entente,
paiement au fur et à mesure de la prise des congés mais là c'est galère!
paiement lors de la prise principale des congés mais là ça revient en gros à faire en une seule fois et à ce moment là pas de possibilité d'éclater la somme en plusieurs fois
ou paiement par 12ème c'est à dire qu'on divise le montant des congés par 12 et on les intègre au salaire mensuel, mais cette solution EST A DECONSEILLER car cela revient à faire crédit de vos congés aux parents employeurs.

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claire69007 ** 
le 29/11/16 à15:21

Re: 10 pourcent congés payes

DU coup je dois attendre au mois de juin avant qu'on me les paie ?

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nounou33760 *** 
le 29/11/16 à15:45

Re: 10 pourcent congés payes

oui vous ne pouvais pas les faire payer avant
c'est illégale et hors convention
et les 10 % sont un mode calcul et pas un mode de paiement
même si les ram et la direct ou qui que se soit vous dit le contraire

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metal1988 ***** 
le 29/11/16 à17:21

Re: 10 pourcent congés payes

Bonjour, je vais complèter la réponse.

Oui pas de paiement par 10%, car cela ne va se baser sur aucune donnée.

Il y a deux calculs obligatoires pour déterminer le droit aux cp.

Soit maintien de salaire (souvent plus avantageux)
Soit 10%. Mais 10% de quoi ? Du total des salaires bruts perçus durant la période et Y COMPRIS l'indemnité de cp rémunérée l'année précécente. Y compris les heures complémentaires et supplémentaires.
Donc en pratiquant à tord un calcul qui n'existe pas, vous vous privez d'une rémunération de cp plus avantageuse.

Pour le paiement, je vous déconseille le 12eme versé chaque mois APRES acquisition, c'est faire crédit de ses congés.
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